As 10 Qualidades Essenciais Para Ser Um Bom Líder

Se você pretende construir um negócio e montar uma equipe comprometida e engajada. É fundamental possuir qualidades que vão ajudar a atrair boas pessoas e a gerir elas, sendo um bom líder. São elas:

1 – Comportamento Ético

O seu comportamento reflete nos seus colaboradores, por isso se quiser ter um time comprometido e com alto nível, tenha como valores a ética e a honestidade.

2 – Boa Distribuição de Funções

Saiba ter visão de negócio, conheça bem o seu time e os seus pontos fortes. Dessa maneira, você poderá delegar funções a eles e os capacitá-los, aumentando assim a sua confiança neles.

3 – Comunicação

Aprimore a sua comunicação para que a sua equipe compreenda as metas e resultados que terá que realizar. Isso irá aumentar a produtividade de seu negócio.

4 – Confiança

Problemas podem ocorrer em seu negócio, por isso é importante não entrar em pânico. Saiba ter confiança mesmo nos momentos difíceis isso irá inspirar o seu time que o irá ajudar a dar a  volta por cima.

5 – Comprometimento

Se quiser ter uma equipe motivada e empenhada no trabalho, dê o exemplo, seja comprometido com o seu negócio e isso refletirá no seu time.

6 – Atitude positiva

Mantenha o seu time motivado, palestras, confraternizações, lanches, cafés, happy hour podem ajudar a sua equipe a continuar no ritmo. 

7 – Criatividade

Saiba pensar fora da caixa e pensar em soluções em meio a problemas difíceis.

8 – Intuição

Saiba ter intuição para seguir caminhos ou rotas diferentes do planejado, mesmo que nunca a tenha feito.

9 –  Inspiração

Mostre a seu time que eles são importantes para a empresa e que eles são vitais para o crescimento da empresa. Inspirar os seus colaboradores fará a sua equipe ser ainda mais empenhada e competitiva.

10 – Abordagem

Entenda que as pessoas são diferentes uma das outras, cada um possui uma personalidade e característica diferente das demais. Por isso, saiba tratar e abordar cada um de acordo com o seu jeito. Isso evitará desgastes internos e futuros conflitos na empresa.

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